Psicologia Organizacional e do Trabalho
Gestão
A Psicologia Organizacional e do Trabalho estuda o homem, as organizações e as suas relações dentro do ambiente de trabalho. O Curso de Pós-Graduação possibilitará ao aluno uma formação teórica, metodológica, psicológica e prática no campo da gestão de pessoas, das organizações, da saúde mental e da dinâmica do trabalho na contemporaneidade.
Objetivos do curso
• Compreender a história e o campo de abrangência da Psicologia Organizacional e do Trabalho, como também a relação entre homem, trabalho e adoecimento na contemporaneidade;
• Desenvolver competências para recrutar, selecionar, treinar, mantendo e agregando pessoas às organizações na atualidade, e para que conheçam e saibam implementar Programas de Qualidade de Vida e Saúde Mental no Ambiente Organizacional.
Disciplinas
Introdução à Psicologia Organizacional e do Trabalho — 20h
Diagnóstico Organizacional — 20h
Atração de Talentos — 20h
Treinamento, Desenvolvimento e Educação — 20h
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências — 20h
Planejamento de Cargos, Carreiras e Salários — 20h
Gestão de Conflitos e Assédio no Trabalho — 20h
Saúde Mental e Fatores Psicossociais nas Organizações — 20h
Avaliação Psicológica nas Organizações — 20h
Gestão do Clima e Cultura Organizacional e Design da Experiência do Colaborador — 20h
Gestão da Diversidade nas Organizações — 20h
People Analytics e Gestão Estratégica de Indicadores — 20h
Dinâmica de Grupo e Contexto Laboral — 20h
Inteligência Artificial Aplicada — 20h
Orientação de Carreira e Preparação para a Aposentadoria — 20h
Psicologia Organizacional e Direito do Trabalho — 20h
Gestão do Ócio, Tempo Livre e Felicidade nas Organizações — 20h
Prática Interventiva — 20h
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC — 40h
Carga Horária Total - 400h